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週次タイムシート計算機

残業と割増賃金を含む1週間のシフト。

各日の打刻と無給休憩を入力し、日を通常・休日・待機・コールバックに分類し、残業しきい値と給与倍率を設定すると、日別・週別の合計を含む給与内訳がリアルタイムに表示されます。

月
月曜日 合計:—
火
火曜日 合計:—
水
水曜日 合計:—
木
木曜日 合計:—
金
金曜日 合計:—
土
土曜日 合計:—
日
日曜日 合計:—

週合計

0.00 小数時間

= 0 分の勤務

総支給額

カテゴリ別時給($/時、任意)

カテゴリ時間支給額
通常0.00$0.00
残業0.00$0.00
ダブルタイム0.00$0.00
休日0.00$0.00
待機0.00$0.00
コールバック0.00$0.00
総支給額0.00

! の付いた値は、休憩がシフトより長い状態です。行を修正して合計に含めてください。空の日は無視されます。設定ボタンで自動モードと手動モードを切り替え、残業しきい値と給与倍率を設定できます。

丸めルール

中立なFLSA丸めの説明。

丸めを有効にすると、各打刻時刻は減算の前に最も近い刻みへ整えられます。これは従業員と雇用主を対等に扱う、FLSA安全なアプローチです:

15分単位の丸め
8:07 → 8:00 に丸め
8:08 → 8:15 に丸め   (≥ 7½分 経過)
17:52 → 17:45 に丸め
17:53 → 18:00 に丸め

5分モードと6分モードも同じロジックで動作します(後者は1時間の10分の1システムで一般的です)。丸めなしの合計も常に選べます。セレクタをオフにするだけです。

ガイド

4ステップで給与計算にすぐ使える。

1. 打刻を入力します。 各日の出勤、退勤、無給休憩を入力してください。日付をまたぐシフトも特別な処理は不要です。

2. 日種別を設定します。 ドロップダウンで日を休日、待機、コールバックに指定できます。手動モードでは、残業とダブルタイムも直接的な日種別として選べます。

3. 設定を構成します。 設定をクリックして、自動モード(OT/DTのしきい値)と手動モード(独自倍率での時間の直接入力)を選びます。しきい値と倍率を社内の規程に合わせて調整してください。

4. 数値を読み取ります。 日別の小数、週の合計、給与内訳(通常、残業、ダブルタイム、休日、待機、コールバック)がすべてリアルタイムに表示されます。その後、CSVを出力するか印刷して給与計算に使いましょう。

すべてブラウザ内でローカルに実行されるため、従業員データが端末の外へ出ることはなく、機密性の高い名簿でも安全です。

FAQ

よくある質問

タイムシートはどうやって小数時間を計算しますか?
各日の勤務時間は(退勤 - 出勤)- 無給休憩で求め、分を60で割って小数に変換します。日別の値を週単位で合計し、すべて秒単位で処理するため、合計がずれることはありません。
残業計算のしくみは?
自動モード(デフォルト)では、1日に8時間を超える時間が残業(1.5倍)、12時間を超える時間がダブルタイム(2倍)になります。設定で手動モードに切り替えると、しきい値を無視して、独自の倍率(デフォルト 0)で残業・ダブルタイムの時間を日種別として直接追加できます。
日種別の選択肢は何がありますか?
各日は通常、休日、待機、コールバックに設定できます。手動モードでは、残業とダブルタイムも直接的な日種別として選べ、時間はしきい値のルールを経ずにそのまま該当区分へ入ります。
給与倍率はカスタマイズできますか?
はい。設定をクリックして各倍率を調整できます:残業(デフォルト 1.5倍)、ダブルタイム(2倍)、休日(1.5倍)、待機(待機単価の 0.25倍)、コールバック(2倍)。日次・週次の残業しきい値も変更できます。
FLSA丸めとは何ですか?いつ使うべきですか?
米国の公正労働基準法(FLSA)では、雇用主は打刻時刻を最も近い5分、6分、15分に丸めることができますが、その運用が期間を通じて中立でなければなりません。上の丸めモードを選ぶと打刻ごとに適用され、オフにすれば正確な合計のままです。
15分単位の丸めは合法ですか?
中立に適用されるなら合法です。平均して雇用主に一方的に有利にならないようにしなければなりません。両方の打刻を一貫して丸める(この計算機がそうするように)のが、標準的な中立な方法です。
給与計算用にタイムシートを書き出せますか?
はい。「CSVを出力」で、各日の打刻時刻、休憩、日種別、小数時間、週合計を含むすべての日をダウンロードでき、給与ソフトや表計算ソフトにそのまま取り込めます。
日付をまたぐシフトにも対応していますか?
対応しています。退勤時刻が出勤時刻より早い場合、その日は自動的に日付をまたいで計算されます。